Et se préparer aux entretiens, aux médias et aux événements

La communication sur le climat et le développement durable est devenue un profil de plus en plus recherché, mais aussi de plus en plus exigeant. Il ne suffit plus de « s’y connaître en climat » ou d’avoir une expérience générale en communication. Les organisations recherchent des profils capables de traduire la complexité, de construire des récits crédibles et de communiquer sous pression, que ce soit lors d’un entretien d’embauche, face aux médias ou en animant un événement international.

Si vous travaillez dans la communication ou souhaitez vous spécialiser dans la communication climatique, cet article est fait pour vous.

La communication climatique : une spécialisation professionnelle (et non un simple complément)

Pendant des années, la communication sur le changement climatique a été considérée comme un complément. Aujourd’hui, c’est une spécialisation à part entière, avec des défis très concrets :

• Des publics informés et critiques
• Des contextes politiques et médiatiques polarisés
• Besoin de rigueur sans perdre en clarté
• Faible marge d’erreur lors d’entretiens, de tables rondes ou de déclarations publiques

C’est pourquoi de plus en plus de professionnels se posent les questions suivantes :

• Comment orienter ma carrière vers la communication climatique ?
• Comment me préparer à un entretien sur la durabilité ou le climat ?
• Qu’attendent réellement les recruteurs ?
• Comment s’exprimer devant les médias sans tomber dans des messages creux ou alarmistes ?

La réponse ne consiste pas à accumuler davantage d’informations ni à répéter des formules génériques. Elle consiste à développer un jugement, une stratégie et une pratique professionnelle appliqués à des contextes réels.

Comprendre quoi dire, comment le dire et quand le dire est devenu une compétence clé pour ceux qui travaillent dans la communication, le climat et la durabilité, et c’est précisément là que de nombreux profils ont besoin d’accompagnement, de formation et d’orientation spécifique.

Préparer des entretiens d’embauche dans le domaine du climat et du développement durable : ce qui fait la différence

Lors d’entretiens pour des postes dans le domaine du développement durable, de la communication institutionnelle ou du climat, ce n’est pas seulement votre expérience qui est évaluée : on évalue également votre façon de penser, de structurer vos messages et de réagir face à des questions difficiles.

C’est là que de nombreux profils techniques ou communicateurs généralistes se bloquent.

« J’ai contacté Mariana à la dernière minute et elle s’est montrée très flexible pour m’aider à préparer un entretien d’embauche. Cette session m’a été très précieuse. Elle possède une connaissance approfondie du secteur humanitaire et a rapidement compris ce que je recherchais. »

Oyuki Ang Anaya, ancienne chef d’unité sur le terrain, HCR

La préparation ne consiste pas à mémoriser des réponses, mais à :

• Clarifier votre positionnement professionnel
• Anticiper les questions complexes
• Adapter votre discours au contexte institutionnel
• Gagner en assurance sans perdre en authenticité

Ce type de travail est précisément l’objet du microconsulting de 10 Billion Solutions : des sessions courtes, très concrètes, visant à débloquer des situations réelles.

S’exprimer devant les médias : une compétence essentielle (et qui s’apprend)

Apparaître dans les médias, donner des interviews ou représenter publiquement une organisation climatique est l’un des moments les plus exposés sur le plan professionnel. C’est aussi l’un des moins préparés.

L’erreur la plus courante est de penser qu’il suffit de « dire la vérité » ou de « maîtriser le sujet ». En réalité, s’exprimer devant les médias nécessite :

• Des messages clés clairs
• Une capacité de synthèse
• La gestion des questions délicates
• Le contrôle du langage verbal et non verbal

« Mariana a démontré de nombreuses connaissances, elle était très intéressante et a fourni des commentaires constructifs de manière claire et encourageante. J’ai particulièrement apprécié sa capacité à décomposer les points clés et à rendre les sessions interactives. »

Stella Shumba, Senior Research Associate, UNU-EHS (formation aux médias)

C’est pourquoi, au sein de l’Académie 10 Billion Solutions, la formation aux médias, ainsi que notre formation à la modération, sont les plus demandées par les professionnels de la communication et du développement durable.

Gérer et modérer des panels et des événements sur le climat : le leadership par la communication

La modération et l’animation d’événements sur le climat et le développement durable ne sont pas des tâches opérationnelles ou neutres. Il s’agit d’une fonction stratégique de communication. Dans des contextes où cohabitent des experts techniques, des responsables politiques, des entreprises et la société civile, la personne qui modère ne se contente pas de donner la parole, mais définit également le cadre du dialogue, le niveau de profondeur et l’utilité réelle de la conversation.

Une bonne modération peut transformer un panel en un espace de clarté et de progrès. Une mauvaise modération peut le transformer en une succession de messages décousus, excessivement techniques ou sans intérêt pour le public. C’est pourquoi bien modérer est une forme de leadership communicatif.

« L’expérience et les conseils de Mariana m’ont permis d’aborder l’événement avec confiance et authenticité. »

Salim Stokey, Global Center on Adaptation

Dans la pratique, la personne qui modère un événement sur le climat ou la durabilité :

• Donne le ton du débat, en établissant dès le début si la conversation sera stratégique, technique, politique ou informative, et en évitant qu’elle ne dérive vers des discours génériques ou des positions défensives.
• Organise la conversation, en aidant les intervenants à structurer leurs interventions, en reliant les idées et en donnant la priorité aux messages qui apportent de la valeur, en particulier lorsque le temps est limité.
• Évite les messages vides de sens ou excessivement techniques, en reformulant les questions, en demandant des exemples concrets et en servant de pont entre les connaissances spécialisées et un public diversifié.
• Préserve la crédibilité de l’événement, en assurant la cohérence entre les objectifs de la rencontre, les profils des invités et les messages finalement transmis, ce qui est particulièrement important dans les espaces internationaux et multi-acteurs.

Bien modérer nécessite de la préparation, une écoute active, une capacité de synthèse et un sens de la communication. Ce n’est pas de l’improvisation. C’est une compétence qui s’apprend et qui, dans le domaine du climat et de la durabilité, fait une différence notable dans la perception et l’impact de tout événement.

« Le soutien de Mariana à nos participants et à la tenue de l’événement pendant trois jours a été très dynamique et a fourni des ressources fantastiques. »

Thomas André, directeur des opérations, REN21

La modération est, en soi, une forme avancée de communication stratégique, en particulier dans les contextes internationaux et multi-acteurs.

Apprendre, pratiquer et demander de l’aide (lorsque cela est pertinent)

Si vous êtes :

• À la recherche d’un emploi dans la communication sur le climat
• En train de vous préparer pour un entretien important
• Sur le point de vous adresser aux médias ou de modérer un événement
• En train de repenser votre positionnement professionnel

Vous n’avez pas besoin de solutions génériques. Vous avez besoin de conseils concrets, adaptés à votre contexte réel.

C’est là qu’interviennent deux ressources clés de 10 Billion Solutions :

• Microconsulting : des sessions personnalisées pour résoudre un défi spécifique
• Académie : des formations pratiques en communication, médias et narration climatique

De plus, nous disposons désormais d’un espace sur WhatsApp (communauté) où nous partageons des ressources, des opportunités professionnelles, des questions fréquentes et des outils utiles pour ceux qui travaillent dans la communication climatique et la durabilité. Rejoignez-nous via ce lien !

La communication climatique : une compétence qui s’acquiert

La communication climatique ne consiste pas à parler davantage, mais à mieux communiquer, à prendre des décisions stratégiques sous pression et à construire une crédibilité à long terme. Et cela, comme toute compétence professionnelle sérieuse, s’apprend.

Si vous souhaitez passer à l’étape suivante, vous pouvez :

• Explorer notre microconsulting
• Joignez-vous à notre communauté gratuite sur WhatsApp, où vous trouverez des offres d’emploi, des ressources, des opportunités de réseautage, etc.
• Consulter les ressources et les formations personnalisées de l’Académie
• Vous abonner à notre newsletter et nous suivre sur les réseaux sociaux tels que Linkedin

Masterclass pratique : la communication climatique sous pression

Si vous souhaitez découvrir par vous-même comment développer vos compétences en communication climatique, vous pouvez vous inscrire à notre masterclass du 18 février. Au cours de cette session pratique, vous apprendrez à préparer des messages clés, à répondre à des questions difficiles et à communiquer clairement lors d’entretiens, dans les médias et lors d’événements, le tout dans un environnement sécurisé et guidé par des experts.

C’est une occasion unique de mettre en pratique ce dont nous parlons dans cet article : développer votre jugement, gagner en confiance et renforcer vos capacités de leadership en matière de communication.

Pour plus d’informations et pour vous inscrire, veuillez cliquer ici:

Nous vous attendons !