Desde la defensa del clima a nivel mundial hasta el liderazgo organizativo, la inclusión de género impulsa soluciones más sólidas
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, es más que un momento de reconocimiento. Es un recordatorio de los avances logrados por las mujeres en todo el mundo y del trabajo que aún queda por hacer para garantizar la igualdad de oportunidades, la representación y el liderazgo en todos los sectores.
En el ámbito climático, esta fecha tiene un significado especial. El cambio climático no es neutro en cuanto al género. Las mujeres y las niñas suelen verse afectadas de manera desproporcionada por las vulnerabilidades ambientales y socioeconómicas, pero también son poderosas agentes de transformación en sus comunidades y más allá.
Esta perspectiva se refleja claramente en la labor de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), que hace hincapié en que las mujeres no solo se ven afectadas por el cambio climático, sino que también son contribuyentes esenciales a las soluciones climáticas. Desde las estrategias de adaptación y mitigación hasta la resiliencia de las comunidades, la gestión sostenible de los recursos y la gobernanza climática, las mujeres desempeñan un papel fundamental en la configuración de un futuro más seguro y sostenible.
La iniciativa Empoderamiento de las mujeres en el clima, promovida en el marco de la CMNUCC, subraya la idea de que la transición climática debe integrar la justicia social y de género. El empoderamiento de las mujeres en la acción climática no es solo una cuestión de equidad, sino también un requisito estratégico para una toma de decisiones eficaz y la sostenibilidad a largo plazo.
Nuestro trabajo climático liderado por mujeres en 10 Billion Solutions
Nuestra organización se enorgullece de estar compuesta en su mayoría por mujeres, y reúne a profesionales que trabajan en los ámbitos de la comunicación, la estrategia de sostenibilidad y el compromiso climático. A nivel directivo, Mariana Castaño Cano, directora ejecutiva y fundadora de 10 Billion Solutions, marca la dirección de nuestra misión.
Bajo su liderazgo, la empresa ha participado activamente en foros climáticos internacionales, como las conferencias de la COP y las plataformas mundiales de sostenibilidad. Nuestras colaboraciones con organizaciones, entre las que se incluyen empresas energéticas, iniciativas de sostenibilidad urbana y socios de comunicación, reflejan una convicción fundamental: las soluciones climáticas deben traducirse en narrativas, políticas y acciones en las que la gente pueda confiar y que pueda comprender.
Las mujeres de nuestro equipo contribuyen desde múltiples perspectivas. Algunas se centran en la narración climática y la comunicación estratégica, otras en la participación de las partes interesadas, la producción audiovisual o la traducción de políticas. Esta diversidad no es casual. Refleja nuestra comprensión de que los retos climáticos son complejos y requieren enfoques interdisciplinarios.
Historias inspiradoras de nuestro viaje
Nuestro trabajo también se documenta a través de reflexiones y narrativas que conectan las raíces locales con el diálogo climático global.
En De Almería al mundo: raíces, comunicación y acción climática, exploramos cómo la identidad local puede convertirse en una poderosa plataforma para las conversaciones sobre sostenibilidad global. El artículo destaca que la comunicación no consiste simplemente en difundir información, sino en tender puentes emocionales y culturales que hagan que la acción climática sea relevante para las comunidades. Las soluciones de sostenibilidad tienen éxito cuando resuenan en las experiencias, el patrimonio y las realidades cotidianas de las personas.
Del mismo modo, en Mujeres líderes en la lucha contra el cambio climático, celebramos el papel de las mujeres de todos los sectores que están redefiniendo el liderazgo en la transición climática. El artículo hace hincapié en que las mujeres no solo participan en los debates sobre el clima, sino que a menudo son pioneras en la adaptación comunitaria, la investigación científica, las redes de defensa y la innovación estratégica. La visibilidad es importante. Cuando se destaca a las mujeres líderes, las generaciones más jóvenes pueden imaginarse a sí mismas como parte del ecosistema de soluciones climáticas.
Estas historias reflejan un mensaje coherente en todo nuestro trabajo: la comunicación climática debe ir más allá de la sensibilización. Debe contribuir a la influencia, la credibilidad y el cambio en el mundo real.
Reconocimiento del impacto: Mariana Castaño Cano y la nominación a los premios MIA
También nos enorgullece compartir que Mariana Castaño Cano ha sido nominada a los Premios Mujeres MIA en la categoría de activismo e impacto social.
Esta nominación reconoce los esfuerzos por promover un cambio significativo a través de la comunicación, la defensa y la participación comunitaria. Es un reflejo del trabajo colectivo que hay detrás de 10 Billion Solutions y de la misión más amplia de apoyar la acción climática a través de mensajes estratégicos y la colaboración.
Los premios ya están abiertos a la votación pública, e invitamos a nuestra comunidad, socios y lectores a apoyar esta nominación.
Puedes obtener más información sobre el perfil de Mariana y emitir tu voto aquí:
- Perfil de Mariana
- Instrucciones para votar
Avanzando juntos
El Día Internacional de la Mujer nos recuerda que la acción climática no es solo un reto tecnológico o político, sino también social y cultural. La inclusión de género refuerza la innovación, mejora la toma de decisiones y garantiza que las soluciones climáticas se diseñen para las personas a las que están destinadas.
En 10 Billion Solutions, seguimos trabajando para amplificar la voz de las mujeres en la comunicación sobre el clima, apoyar el desarrollo de capacidades individuales y organizativas, y contribuir a una transición hacia la sostenibilidad más equitativa.
Creemos que el futuro de la acción climática debe estar marcado por un liderazgo diverso, y nos comprometemos a formar parte de ese cambio.
